octobre 20, 2026
Quand les professionnel(le)s de la santé passent leurs journées à prendre soin des autres, il ne leur est pas toujours facile de donner la priorité à leur propre bien-être.
Le personnel et les médecins de l’Hôpital Saint-Boniface disposent désormais d’un espace dédié où se reposer, se ressourcer et se recentrer : le nouveau centre de bien-être du personnel, qui a ouvert en août et a été rendu possible grâce au généreux soutien de donatrices et de donateurs.
Conçu dans le souci du bien-être du personnel, cet espace d’un peu plus de 116 mètres carrés (1 250 pi.2) offre un environnement paisible et propice à la récupération, où les
employé(e)s peuvent prendre une pause pendant ou après leur quart de travail.
Le projet a été inspiré par les commentaires du personnel, qui a souligné le besoin d’un espace dédié au bien-être à la faveur du sondage et du concours d’idées sur la santé et le bien-être du personnel organisés par l’Hôpital en 2022.
« Pour certains membres du personnel, il peut être difficile de trouver un endroit privé où faire une pause », fait remarquer Alicia Ali, conseillère en bien-être au travail à l’Hôpital Saint-Boniface. « Plusieurs nous ont fait part de leur souhait de disposer d’un endroit où s’isoler et décompresser, avant de retourner au travail en se sentant revigorés. »
Le centre est ouvert au personnel sur rendez-vous 24 heures sur 24, sept jours sur sept, et propose divers équipements de bienêtre, notamment des fauteuils de massage, des capsules de repos inclinables, des tables de soins pour des services tels que la réflexologie et les massages thérapeutiques prodigués par les étudiantes et étudiants du programme Healing Touch, ainsi qu’un lit de repos SOQI.
Alicia Ali, conseillère en bien-être au travail
Le lit SOQI comporte trois panneaux arqués qui émettent une douce chaleur à rayonnement infrarouge lointain et produisent un mouvement de balancement apaisant conçu pour favoriser la relaxation et le soulagement du stress.
Pour Ali, ce projet est le fruit de plusieurs années de travail, et avait même été envisagé avant que les résultats du sondage auprès du personnel n’en fassent ressortir le besoin. Forte de son expérience dans un centre de mieux-être semblable au sein d’un autre hôpital, elle a travaillé de concert avec le personnel et la direction de l’Hôpital pour concrétiser cette idée à Saint-Boniface.
« Je veux que les employé(e)s se sentent pris en charge dès qu’ils franchissent la porte », explique-t-elle. « Qu’ils sachent que leur organisation se soucie de leur bien-être, souhaite qu’ils prennent une pause et soutient leur santé mentale autant que physique. »